潛冗員充斥是拖垮公司的潛在危機
值得原地踏步的國營事業深思改革

記者李輝燦/高雄報導
國營事業的公務員奉公守法使命必達的盡職人員大有人在，但怠惰成性敷衍塞責的打混者也是隨處可見，怠惰似乎已成了冗員充斥的國營事業常態。有些打混的高層主管，對上面交代之事，表面唯命是從，實際執行卻毫無成效，導致許多國營事業長年奮戰，仍舊原地踏步，欲振乏力，有必要深思改革。

在國營事業上班一直被視為鐵飯碗、生活規律，名氣佳，薪資雖然比不上民營大企業卻也備受大眾認可。公務員奉公守法，使命必達是基本，但每個人的素質及行為良莠不齊。有些主管承接上面交代下來的工作，理應要負起責任規劃執行，要求屬下每個環節要有效執行才對，卻事事揣摩上意，看上面臉色行事，自己毫無作為，活像應聲蟲。一間公司的冗員就是這樣形成的，對公司絕對是成事不足敗事有餘，是拖垮公司的潛在危機。

以台船為例，爭取造船的工作就是要主動出擊接洽，不是坐等工作找上門，台船之前有一位退休總經理陳豊霖就是一位業務高手任期內經常到國外去談訂單.当時的台船業績蒸蒸日上.如今台船只會找理由推託.這種文化一定要改變不然看不到台船的前景，不是一直召開不符實際的會議，開而不議，議而不決，決而不行，開會有啥屁用！執行中要顧品質守信譽，有些單位主管擔心標案會虧錢，又擔心日後會衍生呆帳，怕得不敢接單。如果沒魄力沒才能，這些不適任的人就得考慮調職，台船人才濟濟，擁有世界級的堅強營運陣容，無論技術、品質及設計能力，都足以與各國造船業匹敵，早日換下庸才，會讓百年老店愈走愈進步。

台船防蝕陳秋妏總經理昔日只是一般包商業者，因防蝕工程超專業、顧品質、敬業、有責任，深研防蝕工程，取得各項專業證照。後來被台船延攬，大膽任用，如今在防蝕領域開創一片天，交出亮麗的業績，這就是敢擔當、有效執行的最佳典範，是這些被歸類為「早該換下的庸才」最好的借鏡。